HMO ទល់នឹង PPO៖ ដឹងពីភាពខុសគ្នានៃផែនការថែទាំសុខភាព

ក្រុមហ៊ុន

ការជ្រើសរើសផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកនិងក្រុមគ្រួសារគឺជាកិច្ចការដ៏គួរឱ្យខ្លាចមួយ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងថ្លៃដើមនៃការថែទាំសុខភាពវាអាចជាការលំបាកក្នុងការថ្លឹងថ្លែងក្នុងការស្វែងរកផែនការដែលមានតំលៃសមរម្យនិងផែនការដែលផ្តល់ការថែទាំល្អបំផុត។ ជំហានដំបូងក្នុងការសម្រេចចិត្តគឺការស្វែងយល់ពីរបៀបដែលផែនការនីមួយៗដំណើរការ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងប្រៀបធៀបផែនការពេញនិយមពីរប្រភេទគឺ HMO និង PPO ហើយមើលលក្ខណៈពិសេសនីមួយៗ។

តើ HMO គឺជាអ្វី?

មួយអេអូអេអូដែលមានរយៈពេលខ្លីសម្រាប់អង្គការថែទាំសុខភាពគឺជាប្រភេទនៃផែនការសុខភាពដែលជាធម្មតាប្រើគ្រូពេទ្យបឋមដើម្បីជួយសំរបសំរួលការថែទាំអ្នកជំងឺរបស់ពួកគេ។ ពួកគេប្រើបណ្តាញវេជ្ជបណ្ឌិតមន្ទីរពេទ្យនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀត។ នៅពេលអ្នកជ្រើសរើសយកផែនការ HMO អ្នកជ្រើសរើស PCP ពីបណ្តាញរបស់ពួកគេ។ PCP របស់អ្នកជាធម្មតាសំរបសំរួលសេវាវេជ្ជសាស្រ្តដែលអ្នកត្រូវការផ្តល់ការបញ្ជូនសំរាប់ការធ្វើតេស្តនិងការទៅជួបអ្នកជំនាញខាងបណ្តាញហើយជាធម្មតាទទួលរបាយការណ៍និងលទ្ធផលតេស្ត។ ជាធម្មតាពួកគេមិនគ្របដណ្តប់លើការថែរក្សាក្រៅបណ្តាញទេលើកលែងតែការសង្គ្រោះបន្ទាន់។

តើភី។ ភី។ ភីជាអ្វី?

ភី។ ភី។ ភីដែលតំណាងឱ្យអង្គការអ្នកផ្តល់ការពេញចិត្តគឺជាប្រភេទនៃផែនការសុខភាពដែលមានបណ្តាញវេជ្ជបណ្ឌិតមន្ទីរពេទ្យនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយពួកគេផ្តល់នូវភាពបត់បែនកាន់តែច្រើននៅពេលស្វែងរកការថែទាំ។ ពួកគេចំណាយសម្រាប់ការថែទាំសេវាថែទាំសុខភាពក្រៅបណ្តាញប៉ុន្តែជាធម្មតាពួកគេធ្វើដូច្នេះក្នុងអត្រាទាបហើយអ្នកដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះចំណែកនៃការចំណាយសរុប។ អ្នកមិនចាំបាច់ត្រូវការបញ្ជូនដើម្បីទៅជួបអ្នកឯកទេសទេ។

HMO ទល់នឹង PPO: តើមានអ្វីខុសគ្នា?

ក្រៅពីភាពខុសគ្នានៅក្នុងបណ្តាញនិងក្រៅបណ្តាញដែលទាក់ទងនឹង HMOs និង PPOs មានលក្ខណៈពិសេសផ្សេងៗគ្នាដែលទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពបុគ្គល។ ខាងក្រោមនេះប្រៀបធៀបលក្ខណៈមួយចំនួន។

PPOs មានបណ្តាញអ្នកផ្តល់សេវាកាន់តែធំ

ទាំង HMO និង PPO មានបណ្តាញវេជ្ជបណ្ឌិតមន្ទីរពេទ្យនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀត។ ថ្លៃដើមពីហោប៉ៅរបស់អ្នកតិចជាងនៅពេលដែលអ្នកប្រើអ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងបណ្តាញនេះ។

HMOs ជាធម្មតាតម្រូវឱ្យអ្នកជ្រើសរើសអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំបឋមពីបណ្តាញ។ នេះជាគុណវិបត្តិដ៏ធំបំផុតចំពោះផែនការដែលអ្នកត្រូវបានកំណត់ចំពោះចំនួនអ្នកផ្តល់សេវា។ លើសពីនេះទៀតជាធម្មតាអ្នកត្រូវទៅជួប PCP មុនពេលទៅជួបអ្នកឯកទេស។ ការលើកលែងជាទូទៅមួយចំពោះតម្រូវការបញ្ជូនគឺការថែទាំរោគស្ត្រី / សម្ភព។ អ្នកមិនត្រូវការការបញ្ជូនដើម្បីទៅជួបគ្រូពេទ្យទាំងនេះទេប៉ុន្តែពួកគេនៅតែត្រូវស្ថិតនៅក្នុងបណ្តាញអ្នកផ្តល់សេវារបស់អ្នក។

ផែនការ PPO មានការរឹតត្បិតតិចជាងមុនលើបណ្តាញអ្នកផ្តល់សេវារបស់ពួកគេ។ អ្នកមានភាពបត់បែនកាន់តែខ្លាំងហើយបណ្តាញ PPO ជាធម្មតាធំជាង HMOs ។ មនុស្សជាច្រើនមិនតម្រូវឱ្យអ្នកជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតបឋមនៅពេលអ្នកចុះឈ្មោះសម្រាប់ផែនការហើយពួកគេចំណាយសម្រាប់អ្នកខ្លះ ការថែទាំក្រៅបណ្តាញ , ជាធម្មតាជាមួយនឹងអត្រាការទូទាត់ថ្លៃដើមឬការធានារ៉ាប់រងកាក់ខ្ពស់។ ជាទូទៅមានថ្នាក់អ្នកផ្តល់សេវាដោយថ្នាក់ទី ១ ជាអ្នកផ្តល់សេវាបណ្តាញរបស់អ្នកថ្នាក់ទី ២ បង់ក្នុងចំនួនតិចជាង (និងថ្លៃដើមអតិថិជនខ្ពស់ជាង) និងថ្នាក់ ៣ បង់ក្នុងអត្រាទាបបំផុត (និងថ្លៃដើមអតិថិជនខ្ពស់បំផុត) ។

HMOs មានការចំណាយទាបជាងហោប៉ៅ

នៅពេលកំណត់ថ្លៃដើមនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកអ្នកត្រូវបញ្ចូលការចំណាយក្រៅហោប៉ៅ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងបុព្វលាភការកាត់ចេញការធានារ៉ាប់រងកាក់និងការទូទាត់សង។

បុព្វលាភ

ជូន បុព្វលាភ គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកត្រូវបង់ក្នុងមួយខែដើម្បីមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយមិនគិតថាអ្នកប្រើវាក្នុងខែនោះទេ។ ផែនការបុព្វលាភទាបជាធម្មតាមានការកាត់ខ្ពស់ជាងមុននិងផ្ទុយមកវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកមានធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈនិយោជករបស់អ្នកចំនួនទឹកប្រាក់នេះទំនងជាត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកហើយត្រូវបង់ទៅឱ្យអ្នកផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រង។

HMO មានទំនោរមានបុព្វលាភទាបជាង PPOs ប៉ុន្តែភាពខុសគ្នាប្រហែលជាមិនសំខាន់ទេ។

អាចដកបាន

ការកាត់បន្ថយប្រចាំឆ្នាំ តើអ្នកត្រូវចំណាយប៉ុន្មានពីហោប៉ៅចំណាយលើការថែរក្សាសុខភាពមុនពេលដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបង់ថ្លៃបណ្តឹងទាមទារសំណង។ អ្នកអាចមានការកាត់ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងផ្នែកវេជ្ជបញ្ជានៃផែនការរបស់អ្នក។ ក្រដាសប្រាក់អាចជាផ្នែកមួយនៃផែនការដូចជាការចូលមន្ទីរពេទ្យឬវេជ្ជបញ្ជាដែលត្រូវតែពេញចិត្តមុនពេលពួកគេបង់ថ្លៃសំណងណាមួយ។

HMOs ជាធម្មតាមានការកាត់បន្ថយទាបជាងប្រភេទដទៃទៀតនៃផែនការរួមទាំង PPOs ។ HMO ខ្លះមិនមានកាត់កងទេ។

ធានារ៉ាប់រង

ធានារ៉ាប់រង គឺជាភាគរយនៃថ្លៃថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដែលអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង់ប្រាក់បន្ទាប់ពីអ្នកបានកាត់ចេញបាន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានប្រាក់ធានារ៉ាប់រង ២០% ហើយទទួលវិក័យប័ត្ររបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ១០០០ ដុល្លារអ្នកនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវ ២០០ ដុល្លារហើយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនឹងសងប្រាក់ដែលនៅសល់។

HMOs ជាធម្មតាមិនមានការធានាពីកាក់ទេ។

ផៃ

ការទូទាត់សំណងឬការទូទាត់សង , គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំនត់ដែលអ្នកត្រូវបង់នៅពេលអ្នកទៅជួបគ្រូពេទ្យរឺទទួលបានវេជ្ជបញ្ជា វាច្រើនតែប្រែប្រួលអាស្រ័យលើសេវាកម្មថែទាំសុខភាព។ ឧទាហរណ៍នៅពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យបឋមការចំណាយរបស់អ្នកអាចមានចំនួន ២០ ដុល្លារ។ ៤០ ដុល្លារសម្រាប់អ្នកឯកទេស; ឬ ២៥០ ដុល្លារសម្រាប់ការទស្សនាបន្ទប់បន្ទាន់។ ការបង់ថ្លៃតាមវេជ្ជបញ្ជាជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើថ្នាំទូទៅនិងម៉ាក។

HMO ជាទូទៅត្រូវការការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការថែទាំដែលមិនមែនជាការការពារហើយ PPOs ទាមទារការបង់ថ្លៃសេវាកម្មភាគច្រើន។ សម្គាល់ៈការបង់ប្រាក់មិនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការកាត់ប្រចាំឆ្នាំទេ។

ក្រៅហោប៉ៅអតិបរមា

លើសពីនេះទៀតអ្នកគួរតែដឹងអំពីផែនការ អតិបរមានៃហោប៉ៅ ។ ប្រសិនបើអ្នកឈានដល់ចំនួនទឹកប្រាក់នេះក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបង់ថ្លៃសេវាគ្របដណ្តប់របស់អ្នក ១០០ ភាគរយសម្រាប់រយៈពេលនៅសល់នៃឆ្នាំប្រតិទិននោះ។

ផែនការទីផ្សារទាំងអស់មានដែនកំណត់ហោប៉ៅ។ សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០ ដែនកំណត់ក្រៅហោប៉ៅគឺ ៨១៥០ ដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលនិង ១៦,៣០០ ដុល្លារសម្រាប់គ្រួសារ។

Recap: HMO ទល់នឹង PPO
	HMO	ភី។ ភី។ ភី
ថ្លៃដើម	បុព្វលាភគឺផ្អែកលើកត្តាជាច្រើនដូចជាកន្លែងដែលអ្នករស់នៅអាយុរបស់អ្នកនិងថាតើអ្នកមានផែនការគ្រួសារដែរឬទេ។ ជាទូទៅបុព្វលាភ HMO គឺទាបជាងផែនការផ្សេងទៀត (ដូចជា PPOs) ដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវភាពបត់បែនកាន់តែច្រើន។ លើសពីនេះទៀតអ្នកអាចចំណាយតិចសម្រាប់ការកាត់ចេញការបង់ថ្លៃនិងការចេញវេជ្ជបញ្ជាជាមួយ HMOs ។	បុព្វលាភ PPO ខ្ពស់ជាង HMOs ។ អ្នកក៏ត្រូវចំណាយច្រើនជាងមុនសម្រាប់ចំណាយក្រៅហោប៉ៅដូចជាកាត់និងបង់។
បណ្តាញ	អ្នកត្រូវស្ថិតនៅក្នុងអ្នកផ្តល់បណ្តាញដើម្បីសន្សំសំចៃថ្លៃដើម។	អ្នកមានភាពបត់បែននៃការចេញទៅក្រៅបណ្តាញហើយនៅតែទទួលបានការចំណាយលើការថែរក្សាសុខភាពមួយចំនួន។
ការបញ្ជូន	អ្នកនឹងត្រូវការការបញ្ជូនដើម្បីទៅជួបគ្រូពេទ្យណាដែលមិនមែនជាគ្រូពេទ្យបឋមរបស់អ្នក។	អ្នកមិនត្រូវការការបញ្ជូនដើម្បីទៅជួបគ្រូពេទ្យ / អ្នកឯកទេសដទៃទៀតទេ។

និង HMO ល្អជាង PPO?

ផ្អែកលើភាពបត់បែននៅក្នុង PPOs មនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសយកផែនការប្រភេទនេះ។ និយោជិក ៤៤ ភាគរយបានចុះឈ្មោះក្នុង PPO និង ១៩ ភាគរយទៀតចុះឈ្មោះនៅ HMO ការស្ទង់មតិសុខភាពនិយោជិកឆ្នាំ ២០១៩ ។ ប៉ុន្តែសំណួរដែលប្រសើរជាងនេះគឺតើផែនការប្រភេទណាដែលល្អបំផុតសម្រាប់ខ្ញុំ? ទាំង PPO និង HMO មានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ។ មួយដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកគឺអាស្រ័យលើអ្នកនិងតម្រូវការសុខភាពរបស់គ្រួសារអ្នក។

ជាទូទៅ HMO អាចនឹងយល់បានប្រសិនបើថ្លៃដើមទាបបំផុតហើយអ្នកមិនចាំបាច់ប្រើ PCP ដើម្បីគ្រប់គ្រងការថែទាំអ្នកឡើយ។ ទោះយ៉ាងណាអ្នកគួរតែពិនិត្យមើលសេវាកម្មបណ្តាញរបស់ផែនការជាមុនសិនព្រោះថាមួយចំនួនអាចមានកំរិត។ PPO អាចល្អប្រសើរប្រសិនបើអ្នកមានវេជ្ជបណ្ឌិតឬក្រុមវេជ្ជសាស្ត្រដែលអ្នកចង់រក្សាទុកប៉ុន្តែមិនមែនជារបស់បណ្តាញផែនការរបស់អ្នក។

សំណួរដែលត្រូវសួរនៅពេលពិចារណាលើផែនការ HMO រួមមាន៖

• តើគ្រូពេទ្យរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងបណ្តាញ HMO ដែរឬទេ? បើមិនដូច្នោះទេតើខ្ញុំសុខចិត្តផ្លាស់ប្តូរអ្នកផ្តល់សេវាទេ?
• តើថ្លៃធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែមានតម្លៃប៉ុន្មាន?
• តើការចំណាយលើការបង់ថ្លៃមានអ្វីខ្លះ?
• តើក្រុមគ្រួសាររបស់ខ្ញុំនិងខ្ញុំទៅជួបគ្រូពេទ្យញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា? ក្នុងឆ្នាំធម្មតាតើការចំណាយរបស់ខ្ញុំនឹងទៅជាយ៉ាងណា?
• តើមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមានស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរឬត្រូវការការថែទាំសុខភាពច្រើនទេ?
• តើខ្ញុំសុខចិត្តទទួលការបញ្ជូនទេនៅពេលដែលខ្ញុំជួបអ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្ត្រក្រៅពី PCP របស់ខ្ញុំ?

សំណួរដែលត្រូវសួរនៅពេលពិចារណាលើផែនការភី។ ភី។ ភីរួមមាន៖

• តើវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងបណ្តាញផែនការទេ? បើមិនដូច្នោះទេតើខ្ញុំសុខចិត្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងខ្ពស់ជាងនេះទេ?
• តើអាចដកបានសម្រាប់ការថែទាំក្រៅបណ្តាញដែរឬទេ?
• តើថ្លៃធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែមានតម្លៃប៉ុន្មាន?
• តើការចំណាយរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតធម្មតានឹងត្រូវចំណាយប៉ុន្មានដោយផ្អែកលើអត្រាការធានារ៉ាប់រង?
• តើខ្ញុំអាចប៉ាន់ស្មានចំណាយក្រៅហោប៉ៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្ញុំបានទេ?
• តើមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងគ្រួសាររបស់ខ្ញុំដែលមានស្ថានភាពសុខភាពល្អបំផុតដែលផ្តល់ដោយអ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្ត្រនៅខាងក្រៅថ្នាក់ទី ១ ឬដែលយើងមិនអាចដឹងថាតើយើងបានចុះឈ្មោះក្នុង HMO ដែរឬទេ?

តើអ្វីដែលថ្លៃជាងនេះ: HMO ទល់នឹង PPO?

ជាធម្មតា HMOs មានបុព្វលាភប្រចាំខែទាបជាង PPOs ប៉ុន្តែភាពខុសគ្នាមិនតែងតែសំខាន់ទេ។ តារាងខាងក្រោមផ្តល់នូវការប្រៀបធៀបនៃបុព្វលាភរ៉ាប់រងប្រចាំខែនិងប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមសម្រាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលផ្តល់ដោយនិយោជិកនៅឆ្នាំ ២០១៩ ការស្ទង់មតិស្តីពីការថែទាំសុខភាពនិយោជិក Kaiser Permanente សម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩ ។

	HMO	ភី។ ភី។ ភី
បុព្វលាភប្រចាំខែ (តែមួយ)	៦០៣ ដុល្លារ	៦៤០ ដុល្លារ
បុព្វលាភប្រចាំខែ (គ្រួសារ)	១.៧២៥ ដុល្លារ	១.៨០៧ ដុល្លារ
បុព្វលាភប្រចាំឆ្នាំ (តែមួយ)	៧.២៣៨ ដុល្លារ	៧.៦៧៥ ដុល្លារ
បុព្វលាភប្រចាំឆ្នាំ (គ្រួសារ)	២០.៦៩៧ ដុល្លារ	២១.៦៨៣ ដុល្លារ

តារាងគឺផ្អែកលើមធ្យមភាគនៅទូទាំងប្រទេសហើយមិនរាប់បញ្ចូលអ្វីដែលនិយោជករបស់អ្នកចូលរួមនោះទេ។ ការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងរបស់អ្នកអាចខុសគ្នាខ្លាំងសម្រាប់ប្រភេទនីមួយៗនៃផែនការ។ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវតួលេខដោយផ្អែកលើផែនការដែលបានផ្តល់និងការចូលរួមចំណែករបស់ក្រុមហ៊ុន។

ទាំងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Medicare និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងភាគច្រើនផ្តល់ជូនទាំង HMOs និង PPOs ។ ប្រសិនបើអ្នកជួបអ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្ត្រដែលមិនមែនជាប្រពៃណីសូមពិនិត្យមើលថាតើផែនការនេះគ្របដណ្តប់លើសេវាកម្មទាំងនេះដែរឬទេ។ អ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្ត្រដែលមិនមែនជាប្រពៃណីរួមមានអ្នកជំនាញផ្នែកជីវវេជ្ជសាស្ត្រអ្នកជំនាញខាងចាក់ម្ជុលវិទ្យាសាស្ត្រអ្នកជំនាញខាងព្យាបាលរោគនិងអ្នកម៉ាស្សា។ ក្រឡេកមើលដោយយកចិត្តទុកដាក់លើករណីលើកលែងនិងគណនាថ្លៃដើមថែទាំសុខភាពក្នុងឆ្នាំធម្មតាដើម្បីជួយកំណត់ថាតើមួយណាល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក។

ត្រៀមខ្លួនចុះឈ្មោះហើយឬនៅ?

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការធានារ៉ាប់រងតាមរយៈនិយោជករបស់អ្នកទេអ្នកចង់ចាប់ផ្តើម ថែទាំសុខភាព.gov និងមើលថាតើមានជម្រើសអ្វីខ្លះដែលអាចរកបាននៅក្នុងតំបន់របស់អ្នក creditinformative.com ។ នៅទីនោះអ្នកអាចប្រៀបធៀបជម្រើសរួមទាំង HMOs, PPOs, EPOs [អង្គការអ្នកផ្តល់សេវាផ្តាច់មុខ] និងគម្រោង POS [ចំណុចសេវាកម្ម] ។ អ្នកគួរតែពិនិត្យឡើងវិញនូវសេចក្តីសង្ខេបនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ផែនការនីមួយៗនិងឯកសារយោងផ្ទុយពីតំរូវការខាងវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អ្នកនិងគ្រួសារអ្នក។ សម្រាប់អ្នកដែលមានបណ្តាញអ្នកអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ថាគ្រូពេទ្យបឋមរបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីហើយបើមិនដូច្នោះទេលុបបំបាត់ផែនការនោះប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ផ្លាស់ប្តូរគ្រូពេទ្យ។

មិនថាអ្នកជ្រើសរើសគម្រោងបែបណាមុនពេលបង់ប្រាក់សម្រាប់ថ្លៃវេជ្ជបញ្ជាសូមពិនិត្យ SingleCare សម្រាប់តម្លៃក្នុងស្រុកនិងប័ណ្ណ។ នៅពេលអ្នកប្រើ SingleCare ថ្នាំរបស់អ្នកអាចនឹងមាន ទាបជាងអ្នកនឹងបង់ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រង ។